Praca i zatrudnienie
Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia – wzór i zasady
Przy rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron okres wypowiedzenia w ogóle nie biegnie – strony same wpisują datę zakończenia stosunku pracy i może to być nawet ten sam dzień, w którym podpisują dokument. Podstawą jest art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, który nie przewiduje żadnych terminów minimalnych ani obowiązku podania przyczyny. Skuteczność zależy wyłącznie od zgody obu stron: dopóki pracodawca nie zaakceptuje propozycji pracownika, umowa trwa dalej na dotychczasowych warunkach.
